Abogado de Despidos en Valencia
En Dessaves Abogados somos abogados laboralistas en Valencia especializados en despidos. Te asesoramos si has recibido una carta de despido, si crees que la empresa no ha justificado correctamente la decisión o si necesitas reclamar la indemnización que te corresponde.
Un despido puede generar dudas, presión e incertidumbre, especialmente cuando no sabes si la empresa ha actuado correctamente. Por eso analizamos tu caso desde el primer momento, revisamos la documentación y te explicamos de forma clara qué opciones tienes para defender tus derechos.
Abogados especialistas en despidos laborales en Valencia
¿Cuándo puede reclamarse un despido?
Puedes reclamar un despido cuando consideras que la empresa no ha justificado correctamente la causa, no ha respetado el procedimiento legal, ha calculado mal la indemnización o ha vulnerado derechos fundamentales.
También es recomendable consultar con un abogado laboralista si te han presionado para firmar documentos, si no te han entregado carta de despido, si has sido despedido estando de baja médica, durante el embarazo, tras solicitar una reducción de jornada o después de reclamar tus derechos laborales.
En muchos casos, la diferencia entre aceptar el despido o reclamar puede suponer una indemnización mayor, la readmisión en el puesto de trabajo o el reconocimiento de la nulidad del despido.
Tipos de despido que podemos reclamar
Despido improcedente
La empresa no justifica la causa o incumple requisitos legales. Reclamamos tus derechos laborales.
Despido nulo
Si vulnera derechos fundamentales o afecta a situaciones protegidas, puede exigirse la readmisión.
Despido disciplinario
La empresa alega una falta grave, revisamos pruebas y procedimiento proceso para impugnarlo si procediera.
Despido objetivo
Debe basarse en causas económicas, técnicas u organizativas. Si no se justifica, puede reclamarse.
Despido fin de contrato
Si el contrato temporal se usa sin causa real, puede reclamarse como despido improcedente siempre.
Despido colectivo
Afecta a varios trabajadores, y exige garantías legales. Si no se cumplen, puede impugnarse legal.
Por qué elegir Dessaves Abogados
Puedes reclamar un despido cuando consideras que la empresa no ha justificado correctamente la causa, no ha respetado el procedimiento legal, ha calculado mal la indemnización o ha vulnerado derechos fundamentales.
También es recomendable consultar con un abogado laboralista si te han presionado para firmar documentos, si no te han entregado carta de despido, si has sido despedido estando de baja médica, durante el embarazo, tras solicitar una reducción de jornada o después de reclamar tus derechos laborales.
En muchos casos, la diferencia entre aceptar el despido o reclamar puede suponer una indemnización mayor, la readmisión en el puesto de trabajo o el reconocimiento de la nulidad del despido.