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La falta de preaviso no convierte automáticamente un despido objetivo en improcedente. En los despidos objetivos, el preaviso ordinario es de 15 días, pero si la empresa lo omite debe abonar los salarios correspondientes a esos días como obligación económica independiente. Recibes la carta al final de la jornada. La empresa indica que tu contrato […]

Cada mañana, sales de casa con el tiempo justo. Caminas hasta la parada, bajas unas escaleras, cruzas una avenida y, quizá, tomas el autobús o conduces hasta la oficina. Si en ese recorrido sufres una caída, un atropello o un accidente de tráfico, la pregunta no es solo quién tuvo la culpa. También importa si […]

Cuando recibes una resolución del INSS que rechaza tu incapacidad, tu pensión o la revisión de una prestación, es normal pensar que basta con presentar una queja y esperar. Ese enfoque suele ser un error. La reclamación a la Seguridad Social debe prepararse como el primer escrito de un posible procedimiento judicial, porque una fecha […]

En España, el acoso laboral de un empleado a su jefe existe y puede ser jurídicamente relevante. En la literatura citada sobre mobbing, alrededor del 10% de los casos sigue la vía ascendente, aunque para que haya responsabilidad legal hacen falta condiciones estrictas. Una mañana empiezan las pullas, luego llegan los informes manipulados, después los […]

Si hoy dudas entre denunciar o aguantar, probablemente ya estás haciendo algo importante: intentas ordenar hechos que, dentro de la empresa, se han presentado como incidentes aislados. Un comentario degradante, un cambio de turno aparentemente arbitrario o una instrucción contradictoria pueden parecer pequeños por separado. Juntos, y dentro de una relación de poder, pueden formar […]